Le Groupe UMS a annoncé le retour de dix de ses collaborateurs ayant accompli le Hajj à La Mecque dans le cadre de son dispositif annuel d’accompagnement. Inscrite dans la politique sociale de l’entreprise, cette initiative vise à soutenir les employés dans les moments marquants de leur vie. Après avoir accompli l’un des cinq piliers de l’islam, les pèlerins ont retrouvé leurs familles et leurs proches avant de reprendre leurs activités professionnelles.
À l’occasion de leur retour, le fondateur du Groupe UMS, Fadi Wazni, a réaffirmé son attachement aux valeurs humaines qui constituent l’un des fondements de la culture de l’entreprise. Selon lui, cette démarche, perpétuée depuis les origines de la société, témoigne de l’importance accordée au bien-être des collaborateurs ainsi qu’à la qualité des relations humaines au sein du groupe. Il a rappelé que la confiance et l’engagement des équipes demeurent des éléments essentiels au développement des activités d’UMS en Guinée et à l’international.
L’accueil réservé aux collaborateurs de retour du pèlerinage s’inscrit également dans une volonté de renforcer les liens de solidarité et de cohésion entre les différentes composantes de l’entreprise. Pour la direction du groupe, accompagner les employés dans leurs convictions et partager avec eux ces moments importants contribue à consolider une culture fondée sur le respect mutuel, la fraternité et la reconnaissance du capital humain, présenté comme l’une des principales richesses de l’entreprise.
Bountouraby Kader Camara
